Leiter Personal / Head of HR - 100% (a)

Arbeitgeberbeschreibung

Das Unternehmen ist ein etabliertes KMU in der Ostschweiz und spezialisiert auf die Herstellung von feinbearbeitenden Teilen und Baugruppen für anspruchsvolle industrielle Anwendungen. Zur Verstärkung unseres Führungsteams suchen wir eine erfahrene, engagierte Persönlichkeit als Leiter Personal / Head of HR.

Ihre Aufgaben

• Gesamtverantwortung für den Personalbereich
• Selbstständige Abwicklung der Personaladministration von A–Z
  (Eintritt, Betreuung, Mutationen, Austritt)
• Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle
  von Onboarding bis Offboarding
• Kompetente Ansprechperson für Mitarbeitende und Vorgesetzte in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Beratung der Geschäftsleitung in HR-Themen
• Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben
• Pflege und Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Instrumenten
• Arbeiten mit SAP im HR-Umfeld

Ihr Profil

• Abgeschlossene Weiterbildung im HR-Bereich (z. B. HR-Fachausweis oder vergleichbar)
• min. 5 Jahre Führungserfahrung "zwingend", (vorzugsweise Industrie)
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion, idealerweise in einem KMU oder Produktionsumfeld
• Sehr gute Kenntnisse der Personaladministration
• Fundierte SAP-Kenntnisse (zwingend)
• Stilsichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
• Selbstständige, strukturierte und diskrete Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und hohe Sozialkompetenz

Fühlen Sie sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre Unterlagen oder rufen Sie unseren Herr Markus Jann für weitere Informationen an.